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基于健康一體機(jī)健康體檢的某大型高新科技公司健康管理及效果分析隨著我國“十三五”規(guī)劃帶來的經(jīng)濟(jì)發(fā)展,國民生活逐漸實現(xiàn)全民奔“小康”目標(biāo),但人們的身體健康狀況反而不容樂觀。一個持續(xù)發(fā)展的企業(yè)不同層級職工面臨的健康風(fēng)險不同,中基層職工即便年齡小、身體素質(zhì)佳,但長期的繁重作業(yè)及壓力等會導(dǎo)致一些慢性病的發(fā)生;中高層職工更是長期處在高危狀態(tài)下,由于他們在事業(yè)上是企業(yè)的核心力量,加班更是家常便飯,而很少有工夫去合理規(guī)劃自己的鍛煉時間,難于做到勞逸結(jié)合。每個人從健康至得病一般會歷經(jīng)相應(yīng)的發(fā)展進(jìn)程,借助健康管理,完成對上述進(jìn)程的逆轉(zhuǎn),可以實現(xiàn)改善亞健康狀況或患病初期逆轉(zhuǎn)的目標(biāo),降低慢性病發(fā)病率,控制和減少職工醫(yī)療費(fèi)用,提升人力資本健康比率,提高企業(yè)勞動生產(chǎn)率,并吸引優(yōu)秀職工加入團(tuán)隊,從而提升企業(yè)整體的經(jīng)濟(jì)效益。本文基于此背景下,分析武漢市某大型高科技公司近年職工體檢結(jié)果及檢查治療費(fèi)、體檢費(fèi)的占比變化,探討開展職工健康管理對慢性病預(yù)防的影響作用。
主要研究方法包括:①健康一體機(jī)按年齡段統(tǒng)計公司職工檢出疾病的人次比率,以及體重指數(shù)、血壓、血糖和尿酸等異常的檢出率;②統(tǒng)計分析公司職工檢查治療費(fèi)和體檢費(fèi)占比結(jié)構(gòu)變化。
本研究案例公司2014—2017年體檢結(jié)果顯示,98%以上的職工至少患有1種不同程度疾病,甚至97%以上職工患有多種疾病,其中46~55歲人群患多種疾病者占比最多,達(dá)到29.71%。體重指數(shù)檢出異常比率約55%,高血壓檢出比率約27%,血尿酸檢出異常比率約27%,空腹血糖檢出異常比率約12%。見表1及表2。